Co to jest e-Learning?
Od roku szkolnego 2006/2007 British Centre uruchomiło platformę e-learningową, która pozwala
1. uzupełniać kursy stacjonarne o moduł e-learningowy,
2. oferować kursy językowe na odległość, połączone z modułem praktycznym (spotkania z lektorem organizowane raz w miesiącu - cztery spotkania semestralnie),
3. oferować tematyczne kursy językowe na odległość oraz repetytoria, i przygotowanie do egzaminów na różnych poziomach zaawansowania,
4. opracować kursy na odległość w oparciu o własne materiały tworzone przez kadrę British Centre.
Co to jest e-learning?
Upowszechnienie dostępu do Internetu sprzyja wprowadzaniu nowych metod nauczania do istniejącego modelu edukacji powszechnej oraz kształcenia zawodowego. E-learning umożliwia naukę w dowolnym miejscu, czasie i tempie. Udostępniając i wykorzystując szerokie zasoby materiałów edukacyjnych, sięga do nowych i wydajnych technologii przekazu oraz pozwala na istotną redukcję kosztów szkolenia.
Funkcje oprogramowania realizują uzgodniony harmonogram szkolenia oraz organizują dwukierunkowy przepływ informacji pomiędzy wszystkimi uczestnikami szkolenia. Do ucznia wędrują materiały szkoleniowe, zadane do wykonania lub sprawdzone (ocenione) testy, natomiast do nauczyciela przekazywane są pytania oraz wykonane sprawdziany i testy.
Wszyscy uczestnicy (nauczyciele i uczniowie) posiadają indywidualne kody i hasła, które tworzą system kompetencji i uprawnień. Dzięki temu powstaje pożądana organizacja nauki i współpracy, prawidłowy dostęp do właściwych funkcji oprogramowania, materiałów szkoleniowych oraz serwerów baz danych.
Elastyczność e-learningu
Nauka w dowolnym miejscu
Należy w tym miejscu pamiętać, że metodyka nauki zakłada posiadanie przez ucznia dostępu do Internetu.
Internet umożliwia pełną swobodę pobierania materiałów dydaktycznych oraz wymianę informacji. Pozwala on każdej osobie na uczestnictwo w szkoleniu z jej miejsca zamieszkania lub pracy.
Nauka w dowolnym czasie
Odpowiednio przygotowane i udostępniane materiały umożliwiają naukę w dowolnym i wygodnym dla ucznia czasie. Nauczyciel posiada funkcje raportów i analizy czasu trwania indywidualnej nauki ucznia. Dyskusje na listach oraz czatach toczą się bez przerwy i zawsze można się do nich przyłączyć.
Dowolna liczebność grupy
Lekcje lub szkolenia mogą być realizowane w dowolnej grupie zainteresowanych. Określone tematy mogą być udostępniane jednocześnie setkom osób, natomiast inne, z uwagi na specyfikę metodyki (techniki przekazu) lub zainteresowanie - grupie kilku osób.
Indywidualizacja nauczania
Metody e-learningu zawsze zakładają techniczną możliwość przygotowania indywidualnych materiałów dostosowanych do potrzeb konkretnej osoby lub grupy osób. Jednocześnie technologia i technika nauczania oraz możliwości funkcjonalne systemu zarządzania nauczaniem pozwalają każdemu uczyć się w swoim własnym stylu oraz możliwym do realizacji tempie.
Uczę się wtedy kiedy potrzebuję - "just-in-time"
Uczeń (pracownik) korzysta z danego tematu szkolenia lub lekcji wtedy, kiedy jest to potrzebne. Metody e-learningu ułatwiają kształtowanie nawyków ustawicznego nauczania i podnoszenia kwalifikacji.
Aktualność szkoleń
Materiały nauczania są zawsze aktualne. W krótkim czasie możemy łatwo uaktualnić materiał we własnym zakresie. System zarządzania nauczaniem (LMS) posiada funkcje informowania uczniów o wprowadzonych zadaniach do wykonania.
Niskie koszty nauczania metodami e-learning
W przypadku organizacji rozproszonych (posiadających wiele siedzib, rozrzuconych terytorialnie) metody e-learningu znacznie ograniczają koszty występujące zazwyczaj podczas organizowania i korzystania ze szkoleń metodami tradycyjnymi.
Szkolenia tradycyjne generują koszty przejazdów, noclegów i diet. Często musimy ponieść również koszty zastępstwa nieobecnego pracownika. Materiały szkoleniowe w formie poligraficznej są zawsze droższe niż w postaci elektronicznej, koszty przesyłki takich materiałów też są większe.
Metody e-learning pozwalają na:
1. nie ponoszenie kosztów przejazdów i noclegów
2. realizację szkoleń dla firm i urzędów w czasie najmniejszego obciążenia pracą oraz w dni wolne od pracy
3. brak kosztów powielania materiałów szkoleniowych
4. brak kosztów wynajmu sal
5. brak kosztów zastępstwa
